Die zweite Veranstaltung der Learning Journey «Wie verändert die Digitalisierung Zusammenarbeit und Führung?» beschäftigt sich mit dem Prozess und den Beteiligten bei der Entscheidungsfindung in agilen Arbeitsformen. Das Input-Referat und die Workshopleitung: Marcel Baumgartner Arbeitsschwerpunkte von Marcel Baumgartner sind die gesundheits- und motivationsförderliche Ausgestaltung agiler Arbeit sowie die Analyse und Reduzierung psychosozialer Risiken am Arbeitsplatz. Die Learning Journey ist eine Reihe des Forschungsteams «Gestaltung flexibler Arbeit» der Hochschule für Angewandte Psychologie der Fachhochschule Nordwestschweiz in Kooperation mit Coworking Switzerland. Die…

Die dritte Veranstaltung der Learning Journey «Wie verändert die Digitalisierung Zusammenarbeit und Führung?» befasst sich mit den Perspektiven für das mobil-flexible Team und seine produktive Zusammenarbeit. Input-Referat und Workhopleitung: Katrina Welge Katrina Welge leitet den CAS Psychologie flexibler und agiler Arbeit und arbeitet im Schwerpunkt zur Steuerung neuer Arbeits- und Organisationsformen. Daneben ist sie Organisationsentwicklerin und Executive Coach für innovative Führungs- und Veränderungsgestaltung. Die Learning Journey ist eine Reihe des Forschungsteams «Gestaltung flexibler Arbeit» der Hochschule für Angewandte Psychologie der…